一、基层单位中层及以上干部履职测评工作

（一）测评时间

各单位应于11月10日（周五）前完成测评工作。

（二）测评范围

    公办中小学、幼儿园、局直属单位及成人学校

（三）测评对象

1、基层单位党政正、副职、工会主席；

2、基层单位中层干部（经过报教育局备案批复的中层干部）。

（四）测评内容

根据基层单位党政正、副职、工会主席以及中层干部年度履职情况及个人“德、能、勤、绩、廉”等方面的主要表现进行测评。

（五）测评形式

工会主席（工会负责人）主持召开全体教职工大会，现场以无记名投票方式进行测评。局委派联络员全程参与。

（六）测评工作主要流程

1、主持人作测评工作动员；

2、局委派联络员作测评工作说明；

3、校长、书记分别进行述职；

4、教职工无记名填写两张测评表，依次将两张测评表投入票箱；

5、工作人员当众开箱清点测评表张数，并向大会汇报发出及收回测评表张数；

6、宣布大会结束。

7、计票员、局委派联络员共同汇总统计校级干部的履职测评结果，并填写测评结果汇总表等表单，相关人员签名并盖好工会（或党支部）章，相关资料由局委派联络员带回并交教育工会。

（七）测评工作注意事项

1、参加教职工大会测评工作的人数应达到学校在编在岗教职工人数的90%及以上，不实行委托测评。“优称率”以实到人数计算。

2、未独立组建工会组织的成校，教职工测评工作由学校党支部书记主持。

3、为方便测评表的管理和统计，针对不同测评对象的两张测评表应设置成不同颜色。测评表应盖有工会（或党支部）章，测评结束原始测评表由学校封存。

4、局委派联络员应及时与相关单位进行联系，商定测评日程安排，并于测评当天自行前往相关单位全程参加测评工作，测评结束及时将校级干部测评结果汇总表交教育工会。中层干部测评结果汇总表由学校统计汇总后及时交组织人事科。

5、测评工作必须规范操作流程，确保测评工作的客观、公正。

6、教育工会将及时向各单位反馈测评情况。

二、教师乐业育人满意度调研工作

（一）调研时间

与基层单位中层及以上干部履职测评工作时间同步进行。

（二）调研工作有关要求

1、本次满意度调研对象为各单位全体教职工。

2、调研工作采用问卷调查法，使用的问卷为机阅答题卡。

3、为保证机阅结果的正确率，调研过程中必须保持调研答题卡的平整和整洁，切勿折叠，必须用黑色的水笔在规定的位置，按照要求做好标记进行答题。

4、为保证调研结果的客观准确性，本次调研问卷采用无记名方法答卷。参与调研的教师应仔细审阅问卷内容，客观、真实地根据自己的判断进行答题。

5、调研问卷由测评工作联络员带往调研单位，在测评现场由工作人员分发给每位教职工。教职工按照要求当场独立进行答题，完成后即上交工作人员。联络员清点回收的答题卡，平整装入原袋，在袋面标注回收答题卡数量，并带回交教育工会。多余未启用的答题卡另行装订带回。

附件：

    一、2017年度教育系统基层单位党政正、副职和工会主席履职测评表

    二、2017年度教育系统基层单位中层干部履职测评表

    三、2017年度教育系统基层单位党政正、副职和工会主席履职测评结果汇总表

    四、2017年度教育系统基层单位中层干部履职测评结果汇总表

五、2017年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职测评大会基本情况

六、2017年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职测评大会缺席人员情况汇总

奉贤区教育工会

2017年10月11日