为了贯彻实施《中华人民共和国老年人权益保障法》，使退休教工精神上得到依托，物质上得到关心，生活上得到照顾，特制订以下制度：

1、退休教工是学校建设和发展中的有功之臣，学校要把退休教工工作列入工作计划，落实分管领导，专题研究退休工作，为退休教工办实事、做好事。

2、政治上关心退休教工，做到重要文件和会议精神及时传达，重要工作及时通报，重大改革举措听取意见，重大活动有退休教工参加，学校教代会有退休教工代表。

3、生活上照顾退休职工，确保国家规定的各项待遇的落实，保证退休教工的工资如期发放，在提高学校在职教工福利的同时兼顾退休教工的共享。退休教工的共享按上级有关规定和退休养老金一起由区社保中心及时发放。

4、关心特困退休教工，对重大疾病和生活特困的退休教工视不同情况给予必要的补助，对孤老、病残、高龄、生活困难及退休早退休金少的退休教工经常关心，建立探望制度，及时为他们排忧解难。对80周岁以上的老教工实行敬老金制度。

5、关心退休教工的就医、用药，学校指定专人协助退休教工做好医药费的报销工作，定期（每二年一次）组织退休教工健康检查。

6、建立退休教工活动室，组织退休教工每月一次返校活动，按退休教工的爱好、特长、体质，每年组织退休教工文体娱乐活动，安排好重大节日对退休教师慰问活动，支持退休教工参加老年大学学习。

7、定期组织退休教工外出参观旅游，全体退休教工短距离一日游一次。

8、学校建立以校长为组长的退管小组，工会主席主管退休工作，学校利用教育阵地对学生进行尊老、敬老、爱老、助老的教育。

9、退休教工积极参加学校活动，支持学校教育教学改革，帮助学校管理，培养青年教师，关心下一代。

10、坚持自我教育、自我服务、自我管理的原则，学校退休人员分为五个小组，各小组长协助校退管组开展工作。